Die Schulung neuer Mitarbeiter startete im Anschluss an unsere Frühjahrs-Jobmesse im März 2022, bei der wir mehrere neue Mitarbeiter in unserem Unternehmen begrüßen durften. Die Schulung war informativ, aufschlussreich und innovativ und wurde von den neuen Mitarbeitern grundsätzlich gut angenommen.

Während der Schulung gab es nicht nur Vorträge von professionellen Trainern, sondern auch einen Erfahrungsaustausch zwischen neuen und bestehenden Mitarbeitern. Ihre Einführung und Erklärungen vermittelten den neuen Mitarbeitern einen ersten Einblick in die Geschichte, den Entwicklungsstand, die zukünftige Entwicklungsrichtung und die Ziele der Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. Sie stellten den neuen Mitarbeitern außerdem unsere vorteilhaften Produkte, unsere technischen Experten und die Ausbildung junger Talente vor. Anhand anschaulicher Beispiele machten sie den neuen Mitarbeitern deutlich, dass unser Unternehmen viele gute Bedingungen für Studium und Weiterbildung geschaffen hat und junge Talente ermutigt, aktiv Innovationen zu entwickeln und ihr Geschäftsniveau und ihre akademische Forschung zu verbessern.

Manager Wang von der Außenhandelsabteilung führte eine kurze, aber wirkungsvolle Schulung durch. Er forderte die neuen Mitarbeiter auf, sich nach der Schulung auch mit der Entwicklung der Fußbodenheizungsbranche und verwandter Branchen vertraut zu machen, die Produkte des Unternehmens in ihrem weiteren Studium und ihrer Arbeit zu verstehen und die Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den Produkten anderer Unternehmen der Branche und den eigenen Produkten zu erkennen. Er sagte: „Nur wenn wir die Produkte verstehen, können wir die Bedürfnisse unserer Kunden verstehen, einen guten Service bieten und ihr Vertrauen gewinnen.“ Manager Wang lud neue Mitarbeiter nach der Schulung ein, mit ihm über aktuelle Themen zu sprechen, um gemeinsam zu lernen und Fortschritte zu erzielen.

Die Schulung neuer Mitarbeiter ist intensiv und sinnvoll. Ziel ist es, den neuen Mitarbeitern das Unternehmen näherzubringen und sie so schnell wie möglich mit ihrer Arbeit vertraut zu machen. Die Schulung hat nicht nur das Verständnis der neuen Mitarbeiter für das Unternehmen gestärkt, sondern auch die Freundschaft zwischen den Kollegen vertieft und den Grundstein für eine bessere Zusammenarbeit in der Zukunft gelegt.